教师资格证材料分析题高频考点汇总！

（1）学生是完整的生命个体，需要用发展的眼光看学生。

（2）学生之间存在很大的差异。

（3）学生身上蕴藏着巨大的潜能。

（4）学生需要人文关怀。

（1）对待师生关系上，强调尊重、赞赏、民主、互动、教学相长。

（2）对待教学上，强调帮助，引导启发。

（3）对待自我上，强调反思与终身学习。

（4）对待其他教育者，强调合作。

（1）教学是课程创生和开发的过程。

（2）教学是师生交往、积极互动、共同发展的过程。

（3）教学过程重于教学结果。

（4）教学更关注人而不只是科学。

（1）评价目的是促进发展。

（2）评价内容综合化——全面素质评价。

（3）评价方式多样化——定性和定量相结合的评价。

（4）评价主体多元化——教师、学生、家长、管理者共同参与的、交互作用的评价。

（5）更注重评价过程——形成性评价和终结性评价有机结合。

（1）素质教育是面向全体学生的教育。

（2）素质教育是促进学生全面发展的教育。

（3）素质教育是促进学生个性发展的教育。

（4）素质教育是以培养创新精神和实践能力为重点的教育。

（1）师生关系的内容

尊师爱生；民主平等；教学相长；心理相容。

（2）师生关系的建立

教师要树立新型的学生观；要善于和学生交往；发扬教育民主，倾听学生意见；提高教师自身素质。

（1）针对性——年龄特点、教学内容。

（2）启发性——引导学生思考、探索。

（3）趣味性——调动学生的学习动机。

（4）语言的艺术性——流畅、简练，富有感染力。

（1）作业的内容要符合课程标准和教科书的要求，有代表性。

（2）作业分量要适当，难易要适度。

（3）布置作业要向学生提出明确的要求，并规定完成的时间。

（4）教师应经常检查和批改学生的作业。

（1）作业批改要及时。

（2）作业批改要认真仔细。

（3）作业批改要规范。

（4）作业批改遵循激励性原则。

（5）作业批改的方式可多样化。

（1）直接经验与间接经验相结合。

（2）掌握知识和发展智力相结合。

（3）掌握知识与提高思想相结合（教学的教育性原则）。

（4）教师主导与学生主体相结合。

（1）恰当而精心的组织教学过程。

（2）充分调动学生学习的主动性和积极性。

（3）培养学生自学能力。

（4）建立和谐、民主融洽的师生关系。

（1）巩固性原则。

（2）因材施教原则。

（3）量力性原则。

（4）循序渐进原则。

（5）科学性和思想性相统一原则。

（6）理论联系实际原则。

（7）直观性原则。

（8）启发性原则。

（1）知行统一原则。

（2）依靠积极因素克服消极因素原则。

（3）疏导性原则。

（4）导向性原则。

（5）教育影响的一致性与连贯性原则。

（6）集体教育与个别教育相结合原则。

（7）正面教育与纪律约束相结合原则。

（8）因材施教原则。

（9）尊重学生与严格要求学生相结合原则。

（1）备课

①备教材

在处理教材内容时要做到：揣摩教材，理解编者意图；深入了解学情，找准教学的起点；合理确定教材的广度和深度。

②备学生

③备教法

选择教学方法/教学媒体时主要依据：依据教学目的；依据教学内容；依据学生特点；依据教学条件。

（2）上课

一堂好课的标准：目标明确；重点突出；内容正确；方法适当；表达清晰；组织严密；气氛热烈。

（3）作业的布置与批改

（4）课外辅导

（5）学业成绩的检测与评定

（1）忽略小而且转瞬即逝的问题行为。

（2）非言语警示或停顿。

（3）适时表扬正确行为。

（4）言语提醒、反复提醒。

（5）直接提问。

（6）执行结果，注意慎用批评与惩罚。

（1）有效性原则——解决问题。

（2）客观性原则——实事求是、就事论事。

（3）教育性原则——促进学生发展。

（4）可接受性原则——情感上能接纳。

（5）冷处理原则——大事化小、小事化无。

（1）沉着冷静面对。

（2）果断机智解决。

（3）善于总结引导。

（1）建立积极有效的课堂规则

①由教师和学生充分讨论，共同制定。

②内容要少而精，要多以正面引导为主。

③及时制定、引导与调整课堂规则。

（2）合理组织课堂教学

①增加学生参与课堂的机会。

②保持紧凑的教学节奏，让学生总有学业任务。

③处理好教学活动之间的过渡。

（3）做好课堂监控

（4）培养学生的自律品质

（1）方向性原则——思想正确。

（2）全面管理原则——面向全体学生。

（3）自主参与原则——发挥学生主体性。

（4）教管结合原则——教育＋纪律。

（5）全员激励原则——激励全体学生。

（6）平行管理原则——集体教育。

（1）目标一致，明确家访的目的。

（2）双方地位平等，相互尊重。

（3）注重沟通的方式与方法。

（4）家访要注意一定的私密性。

（1）遗传 

①遗传是个体发展的物质前提。

②遗传素质是人的发展的生理前提， 为人的发展提供了可能性。

③遗传素质的成熟程度制约身心发展的过程及年龄阶段。

④遗传素质的差异对人的发展有一定的影响。

（2）环境 

①为个体的发展提供了多种可能。

②对个体发展的影响有积极和消极之分。

③人在接受环境的影响和作用时是积极主动的。

（3）学校教育

①学校教育在人的身心发展中起主导作用 

a.有目的、有计划、有组织地培养人的活动。

b.通过专门训练的教师来进行的。

c.能有效地控制、影响学生发展的各种因素。

②学校教育在影响人的发展上的独特功能 

a.学校教育对个体发展做出社会性规范。

b.学校教育具有加速个体发展的特殊功能。

c.学校教育对个体发展的影响具有即时和延时的价值。

d.学校具有开发个体特殊才能和发展个性的功能。

（4）主观能动性 

地位：影响人的发展的决定性因素。

（1）概念：教学方法是师生为完成教学任务而采用的办法。

（2）教学方法的类型

①以语言传递为主的教学方法：

a.讲授法

含义：通过口头语言传授知识、发展学生智力的方法。

类型：讲述、讲解、讲读、讲演。

优点：能够使学生在短时间内接受大量知识。

地位：应用最广泛的教学方法，中小学运用最多的方法。

b.问答法

含义：教师提问，学生回答，引导学生获取或巩固知识。

分类：复习谈话和启发谈话。

优点：激发学生思维。

c.讨论法

含义：学生围绕问题探讨，获取知识。

d.读书指导法

含义：教师指导学生通过阅读教科书和课外读物获得知识、发展智力。

②以直观感知为主的教学方法

a.演示法

含义：教师通过展示实物、直观教具、进行示范性的实验或采取现代化视听手段等，指导学生获得知识或巩固知识的方法。

b.参观法

含义：组织学生到一定的校外场所进行直接观察、访问而获得知识或验证知识的方法。

区别：

演示：校内。

参观：校外。

③以实际训练为主的教学方法

a.练习法

含义：学生在教师指导下运用所学知识完成一定操作，并形成技能技巧的方法。

b.实验法

含义：学生在教师指导下，利用一定的仪器设备，通过条件控制引起实验对象的某些变化，从观察变化中获得知识的方法。

区别：

实验法—学生做。

演示法—老师做。

c.实习作业法

含义：教师指导组织学生根据教学要求，组织学生在校内外一定场所从事一定的实习实践工作，在具体操作过程中综合运用理论掌握知识、形成技能技巧的方法。

区别：

练习法：通过练习巩固知识，形成技能技巧。

实习作业法：用书本知识解决问题。

④以情感陶冶为主的教学方法

a.欣赏教学法（非重点）

含义：教师指导学生体验客观事物的真善美的一种方法。

包括：自然的欣赏、人生的欣赏、艺术的欣赏。

b.情境教学法

含义：教师引入或创设具有一定情绪色彩的生动具体场景，以引起学生的情感体验，从而帮助学生理解教材。

形式：生活再现的情境、图画再现的情境、实物演示的情境、音乐渲染的情境。

区分：

演示法：让学生获得感性认识。

情境教学法：通过创设情境，调动情绪。

（1）直观性原则

关键词：直接感知到的事物（实物直观，直观教具、PPT，例如直接看到的一些事物），模型（模象直观，例如讲生物的时候无法呈现真是的大脑，而是利用脑的模型呈现），形象语言描绘（言语直观，不是说讲出来就是言语直观，应该用生动语言描绘）。

基本要求：直观教具，现代化教学手段；直观和讲解结合；运用语言直观（生动形象的语言来描述）。

观点：夸美纽斯（事物本身，图像）、乌申斯基（儿童靠形式、颜色、声音和感觉进行思维）。

（2）启发性原则

关键词：学生主体、学习主动性、能力。

基本要求：主动性、独立思考、学生动手、民主。

观点：孔子（不愤不启，不悱不发）；《学记》（道而弗牵，强而弗抑）；苏格拉底（助产术）；第斯多惠（一个坏的教师奉送真理，一个好的教师叫人“发现”真理)；《学记》（君子之教，喻也）。

（3）巩固性原则

基本要求：理解，复习，扩充，运用。

观点：孔子（学而时习之、温故而知新）；乌申斯基（复习是学习之母）。

（4）循序渐进原则

基本要求：系统性、重点和难点的教学、由浅入深。

观点：《学记》（学不躐等，不凌节而施）；揠苗助长；欲速则不达；盈科而后进；杂施而不孙。

（5）因材施教原则

基本要求：有区别的教学，针对性；采取有效措施。

（6）理论联系实际原则

定义：理论与实际的联系、知识、解决问题、学以致用。

基本要求：教学联系实际；运用知识；处理关系；乡土教材（所在的那个地方周围的一些实际的教材）。

（7）量力性原则又称可接受性原则

定义：适合学生身心发展，难度，努力。例如大学的课程不能在小学教授。

（8）思想性和科学性统一的原则

定义：教知识的过程当中穿插一些德育。

（1）说服教育法——德育的基本方法

含义：通过摆事实、讲道理使学生提高认识、形成正确观点的方法。

说服类型：（了解）

①语言说服：如讲解、谈话、报告、讨论、辩论等。

②事实说服：如参观、访问。

贯彻要求：

①明确目的。

②富有知识性，趣味性。

③注意时机。

④以诚待人。

（2）榜样示范法

含义：教育者在学生面前呈现一定的道德示例，以他人的高尚思想、模范行为和卓越成就来影响学生的思想、情感和行为的一种方法。

榜样类型：

①革命领袖和英雄模范人物的典范。

②家长和教师的示范。

③同龄人中的好样板。

榜样示范法的贯彻要求：

①选好学习的榜样。

②激起学生对榜样的敬慕之情。

③引导学生用榜样来调节行为，提高修养。

（3）指导实践法（实际锻炼法）

含义：让学生参加各种实践活动，在活动中锻炼思想，增长才干，培养优良思想、行为习惯及良好品德的方法。

贯彻要求：

①运用实践锻炼的两种方式，对学生进行锻炼（常规训练，参加实践活动锻炼）。

②与提高青少年的认识、增强他们的情感体验相结合。

③要有明确的目的和要求，进行持之以恒的锻炼。

④要不断督促检查，使之坚持。

⑤调动学生实践锻炼的主动性。

（4）情感陶冶法

含义：教师利用环境和自身的教育因素，对学生进行潜移默化的熏陶和感染，使其在耳濡目染中受到感化的方法。

陶冶类型：人格感化、环境陶冶、艺术陶冶。

贯彻要求：

①创设良好的教育情境。

②组织学生积极参与情境创设。

③与启发说服相互结合。

（5）品德评价法/奖惩法

含义：品德评价法是通过对学生品德进行肯定或否定的评价，促使其发扬优点，克服缺点，促使其不断进步的方法。

贯彻要求：

①要有明确的目的和正确的态度。

②要公正合理，实事求是，坚持标准。

③发扬民主，让学生积极参与评价活动。

④把奖惩和教育结合起来，坚持育人为目的，不为了奖惩而奖惩。

（6）品德修养法/个人修养法

含义：教师指导学生自觉主动的进行学习、自我品德反省，以实现思想转化及行为控制的德育方法。

关键词：立志、自我学习、反思、座右铭、箴言、慎独。

（7）德育的途径

①教学——最基本、最经常、最有效的途径。

②社会实践活动。

③课外活动。

④少先队活动与集会活动。

⑤班主任工作——重要而特殊的途径。

（1）新课程改革的具体目标

①改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。

②改变课程结构过于强调学科本位、科目过多和缺乏整合的现状，整体设置九年一贯的课程门类和课时比例，并设置综合课程，以适应不同地区和学生发展的需求，体现课程结构的均衡性、综合性和选择性。

③改变课程内容“难、繁、偏、旧”和过于注重书本知识的现状，加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系，关注学生的学习兴趣和经验，精选终身学习必备的基础知识和技能。

④改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。

⑤改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能，发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。

⑥改变课程管理过于集中的状况，实行国家、地方、学校三级课程管理，增强课程对地方、学校及学生的适应性。

（2）课程目标

新课程倡导三维课程目标：知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标。

（3）课程结构

整体设置九年一贯的义务教育课程。小学阶段以综合课程为主。初中阶段设置分科与综合相结合的课程，高中以分科课程为主。

从小学至高中设置综合实践活动并作为必修课程，其内容主要包括：信息技术教育、研究性学习、社区服务与社会实践以及劳动与技术教育。

（4）学习方式

转变学习方式从根本上说就是要从传统学习方式转向现代学习方式。现代学习方式的表现形式包括合作学习、探究学习、自主学习。

（5）课程评价

新课程倡导的发展性评价，提倡评价内容综合化、评价方式多样、评价主体多元化、关注发展过程，将形成性评价与终结性评价有机地结合起来。

（6）课程管理

①实施三级课程管理体制，即国家制定课程发展总体规划，确立国家课程门类和课时，制定国家课程标准，宏观指导课程实施。

②省级教育行政部门根据国家对课程的总体设置，规划符合不同地区需要的课程实施方案，包括地方课程的开发与选用。

③学校在执行国家课程和地方课程的同时，开发或选用适合本校特点的课程。